nba篮彩,nba中国官方网站

今天是:
党建示范
您现在的位置:首页 > 党群工作 > 党建示范

交投集团召开新提拔中层干部任前党风廉政谈话会

来源:nba中国官方网站 发布时间:2017-03-10 浏览: 次

 

实践四种形态  规范选人用人


 

 

为进一步落实全面从严治党,充分实践“四种形态”,推进干部选拔任用程序制度化、程序化和规范化。

 

39日,nba篮彩召开2017年新提拔中层干部任前党风廉政建设谈话会,对新提拔的十余名中层管理人员进行了廉政约谈。党支部书记阳勇主持,党建办、人力资源部等相关部门负责人列席会议。

 

会议强调,全体新提拔人员要以讲政治、守纪律、勤工作,作为个人修身、律己、做人的出发点。要求大家要在今后的工作、学习和生活中,重点围绕八个方面加以完善。一是做思想政治上的明白人。全面增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,时刻用“四个意识”提醒自己。二是做廉洁自律上的清白人。时时讲纪律、讲规矩、讲程序、讲奉献、讲言行、讲自省,清清白白做人,踏踏实实做事。三是做勤奋务实上的带头人。勤奋学习,努力工作,求真务实,脚踏实地。四是做自强自立上的坚强人。大胆创新,敢于实践,永不言败。五是做爱岗敬业上的有心人。牢记“公司兴衰,我有责”,始终热爱本职工作,真正爱企如家。六是做业务技能上的大红人。在自己的工作岗位上成为行家里手,独树一帜。七是做亲民爱民上的贴心人。站在广大基层员工的立场思考问题,全心全意为公司和职工着想,真心实意做大家的好领导、好同事、好朋友。八是做转变角色上的聪明人。及时做好角色转换,尽快适应工作需要,紧跟公司发展步伐。

 

阳勇就交投集团相关选人用人政策在会上进行了解读,对本次廉政谈话的目的意义进行了具体阐述,从政治、思想、作风、纪律等方面对全体新提拔人员提出了要求,对大家的未来发展提出了希望。

 

全体新提拔人员结合自身工作实际,围绕角色转变要求,从政治、思想、作风、纪律、自律等方面,认真作了表态发言,纷纷表示将在新的岗位上为公司发展作出更新更大的贡献。

 

本次廉政谈话,是自交投集团成立以来,首次按照干部选拔任用程序对下属子公司高管层进行考察任用的正确实践,是推进公司选人用人向制度化、规范化、程序化发展的关键举措,必将对公司健康发展产生深远的影响。

 

                        

                            (党建办  邓声云)